為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)國務(wù)院國資委、省政府國資委要求，潛江市政府國資委擬于近期組織開展應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘工作。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

2023年全國全日制普通高等院校統(tǒng)招應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，以及國（境）外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的歸國留學(xué)生（2022年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生視為應(yīng)屆畢業(yè)生）。

二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)

詳見《2023年度潛江市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》（附件1），其中報(bào)考崗位所需專業(yè)具體界定由各招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不能報(bào)名參加招聘考試：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校學(xué)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）其他條件

1.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)名所需其他各類證件須于2023年8月31日前取得。

四、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：

2023年8月30日至2023年9月1日

上午8:30-12:00，下午2:30-17:30

9月1日17:30后報(bào)名的，不再受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：

建設(shè)街56-1號(hào)（潛江市政府國資委401室）

（三）報(bào)名方式及所需資料

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名資格審查的方式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取考生任何報(bào)名費(fèi)用。

2.所需資料：

①《報(bào)名及資格審查表》（見附件2，附電子照片），后附誠信承諾書，請(qǐng)下載如實(shí)填寫后雙面打印并手寫簽名；

②本人身份證；

③畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊備案表，查詢網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/；國外、境外取得的學(xué)歷須提交國家教育部認(rèn)證證明；

④報(bào)考崗位要求的資格證書；

請(qǐng)考生自行下載資料①填寫2份，準(zhǔn)備崗位要求資料②至④原件及復(fù)印件2份（所有打印、復(fù)印件使用A4紙，按以上順序裝訂為2套，并由本人簽名）參加現(xiàn)場報(bào)名資格審查。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考生要結(jié)合自身?xiàng)l件慎重選擇報(bào)考崗位。已通過報(bào)名資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。

2.本人無法到達(dá)現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人辦理，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報(bào)名材料及委托書，委托書需雙方簽字。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤、證明材料不符、不清晰等，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

五、面試

（一）面試入圍比例

報(bào)名截止后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)按1:3的比例確定面試入圍人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，由各招聘企業(yè)提出保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的申請(qǐng)，報(bào)市國資委核準(zhǔn)備案。崗位調(diào)整情況和初審合格人員名單通過各招聘企業(yè)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）面試實(shí)施

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

1.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開考。面試總分100分，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。招聘崗位出現(xiàn)考生成績末位并列情況的，對(duì)末位并列的考生進(jìn)行第二次面試，按照第二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

3.面試成績通過各招聘企業(yè)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布。

六、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位成績從高分到低分的順序按該崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，各招聘企業(yè)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布體檢通知。

（二）體檢工作由市國資委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（三）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描后發(fā)送至指定郵箱（qjsgzb@163.com）。

（四）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由各招聘企業(yè)根據(jù)用人需求提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市國資委核準(zhǔn)備案。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

七、考察

（一）根據(jù)考試成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾旃ぷ饔筛髡衅钙髽I(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并調(diào)取其個(gè)人社會(huì)信用記錄；同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由各招聘企業(yè)根據(jù)用人需求提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市國資委核準(zhǔn)備案。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

八、公示

（一）在各招聘企業(yè)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）因擬聘用人員在公示期間放棄聘用、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，由各招聘企業(yè)根據(jù)用人需求確定是否遞補(bǔ)。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，與各招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的，按國有企業(yè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇；不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。被聘用人員自接到通知15日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作要嚴(yán)守紀(jì)律，公開、公平、公正地進(jìn)行，并廣泛接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已聘用的解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（二）對(duì)考生的資格審查將貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格。

（三）招聘期間有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)法律和政策規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（四）公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。企業(yè)負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)《2023年度潛江市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》（附件1）中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件需咨詢和解釋的，請(qǐng)與各招聘企業(yè)聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見崗位表。

（二）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與市國資委聯(lián)系，更正聯(lián)系方式，以免錯(cuò)失招聘機(jī)會(huì)。聯(lián)系電話 0728-6244547。

（三）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（四）公告未盡事宜，由潛江市國資委負(fù)責(zé)解釋。

 附件：1.2023年度潛江市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生崗位表

2.2023年度潛江市屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名及資格審查表

潛江市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2023年8月23日