為進(jìn)一步規(guī)范高新投公司信息公開(kāi)工作，提高業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與企業(yè)管理工作的透明度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》的規(guī)定和市委、市政府進(jìn)一步深化信息公開(kāi)工作的有關(guān)意見(jiàn)，結(jié)合高新投公司實(shí)際，特制定本制度。
　　第一條 按照“以公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外”的總要求，妥善處理公開(kāi)與保密的關(guān)系，合理劃定公開(kāi)信息的范圍，做到主動(dòng)穩(wěn)妥、規(guī)范有序，保障全體干部職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
　　第二條 公開(kāi)信息應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、及時(shí)的原則，不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定。
　　第三條 公司分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指導(dǎo)信息公開(kāi)工作；綜合行政部負(fù)責(zé)信息公開(kāi)日常組織協(xié)調(diào)工作；各部室依據(jù)本制度規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)做好信息公開(kāi)工作。
　　第四條 公司信息公開(kāi)的內(nèi)容包括：
　?。ㄒ唬┍竟酒髽I(yè)名稱(chēng)、法人代表、業(yè)務(wù)范圍、辦公地址；每部各部室及子公司、主要領(lǐng)導(dǎo)人姓名、職務(wù)。
　?。ǘ┬枰鐣?huì)公眾廣泛知曉或參與的內(nèi)容。
　?。ㄈ┬姓S可和行政審批所依據(jù)的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。
　?。ㄋ模┓从彻军h、團(tuán)等組織活動(dòng)、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容。
　?。ㄎ澹┢渌麘?yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息
　　第五條 公司不予公開(kāi)的內(nèi)容包括：
　　（一）涉及國(guó)家秘密、以及其他保密部門(mén)要求不予公開(kāi)的內(nèi)容。
　?。ǘ┥婕敖?jīng)濟(jì)本公司商業(yè)秘密、私有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)策略等內(nèi)部資料。
　?。ㄈ┥婕皞€(gè)人隱私的相關(guān)內(nèi)容。
　?。ㄋ模┱谟懻?、研究尚未作出決定的內(nèi)容。
　?。ㄎ澹┢渌伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章注明禁止公開(kāi)的內(nèi)容。
　　第六條 工作人員要對(duì)公開(kāi)的信息來(lái)源進(jìn)行認(rèn)真審核，保證內(nèi)容真實(shí)可靠，符合各項(xiàng)要求，核對(duì)無(wú)誤后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)，方可公開(kāi)。
　　第七條 公司各部室實(shí)施信息公開(kāi)由綜合行政部進(jìn)行監(jiān)督檢查，違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或本制度規(guī)定的，綜合行政部必須實(shí)時(shí)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令其限期改正，逾期不改正的予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
　　第八條 本制度從印發(fā)之日起實(shí)施，由綜合行政部負(fù)責(zé)解釋。各子公司要結(jié)合實(shí)際，參照建立子公司信息公開(kāi)制度。